Gestione congedi ordinari, straordinari e permessi;
Collocamento a riposo dei dipendenti;
Sistemazione delle posizioni previdenziali per liquidazione pensioni e per ricongiunzioni;
Liquidazione mensile delle retribuzioni;
Adempimenti contributivi ed assicurativi verso gli enti previdenziali ed assistenziali preposti;
Assicurazione obbligatoria I.N.A.I.L. (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro);
Trattenute fiscali ai lavoratori dipendenti;
Raccolta, fascicolazione ed archiviazione di tutta la documentazione inerente alle attività di cui sopra;
Conto annuale, il costo annuo e la relazione sulla gestione del personale;
Cura di tutti i procedimenti amministrativi relativi alla posizione giuridica del dipendente dal momento dell'assunzione fino alla cessazione dal servizio;
Collaborazione in fase di denunce annuali per i dati relativi al personale dipendente.
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